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스마트워크로 일과 삶의 균형과 조화를 찾자
 
스마트워크

원제 : 일과 일터의 혁명

오익재 저 | 성안당

출판일 : 2012.02.01 | 페이지 : 294 쪽

ISBN-13 : 9788931575521

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국내 / 사회 주간 인기 OPB 순위 밖
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  • 원페이지북은 가치 있는 핵심정보의 우물입니다. 마구마구 퍼가세요![조원식-미래개발원 원장]
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스마트워크, 오익재, 성안당 출판, 2012년 2월 1일 발행


저자는 개인 연구소인 한국소통연구원을 통해 전자상거래, 마케팅, 콘텐츠, 저작권, 조직 내 소통, 지속 가능 소통, 사회적 기업 등을 연구하고 있다. 그리고 관련 분야의 실용서를 다수 출판하였다.


1) 이 책은 경제분석가, 경제 관료는 물론, 기업체 CEO, 기업체 마케터 들에게 경제 필독서로 꼽힌다. - 이투데이 -


1) 스마트한 일터란 어떤 것인지, 선진국에서는 스마트워크를 어떻게 받아들이고 있는지를 보여준다.
2) 스마트워크를 도입하여 일과 일터를 획기적으로 개선하려면 어떻게 해야 하는지 차근차근 살피고 있다.


우리는 네 가지 장점을 가진 스마트워크를 활용하여, 기술과 가치가 결합된 인간 중심 사회인 스마트 사회를 이룩해야 한다.

스마트워크는 시간과 공간의 한계를 극복한 일과 일터의 혁명이다. 이러한 스마트워크의 장점은 업무 생산성 및 효율성 제고, 관리 비용을 절감, 환경 보호, 고용의 다양화다. 스마트워크를 실현하려면 우선 보안환경 등 정보 시스템과 완벽한 네트워크 구축, 쾌적한 업무 환경을 조성해야 한다. 그리고 한국 기업의 장시간 근로 문화와 경직된 조직 문화의 변화가 필요하다. 스마트워크는 이처럼 아직 해결해야 할 많은 과제를 안고 있지만 새로운 기회를 부여한다. 그것은 기술과 가치가 결합된 인간 중심 사회인 스마트 사회를 이룩할 기회다. 우리는 스마트워크 앞에 놓인 많은 과제를 해결하고 반드시 스마트 사회를 이룩해야 한다.


PART 01. 왜 지금 스마트워크일까?
- 지식정보사회가 스마트해진다
- 지식근로자가 늘어난다
- 지속 가능 사회를 지향한다

PART 02. 스마트워크란 무엇인가?
- 원격 근무(TELEWORK)의 출현
- 스마트워크는 원격 근무이다
- 스마트워크는 유연 근무이다

PART 03. 기술이 스마트해야 한다.
- 가상 조직(VIRTUAL ORGANIZATION)
- 스마트 워크플레이스
- 스마트폰과 모바일 오피스
- 소셜 미디어와 협업
- 사무실 기반 스마트워크 기술
- 차세대 인터넷과 클라우드 컴퓨팅
- 사물지능통신(OBJECT TO OBJECT INTELLIGENCE NETWORK)

PART 04. 일과 일터가 스마트해야 한다
- 왜 워크 스마트(WORK SMART)인가?
- 열심히 일하기의 실체
- 스마트하게 일하려면?
- 스마트한 일터

PART 05. 스마트워크 어디까지 왔나?
- 주요 국가별 스마트워크 현황
- 주요 기업의 스마트워크
- 국내 스마트워크 현황
- 스마트워크의 기대 효과

PART 06. 스마트워크를 도입하려면?
- 스마트워크 도입해야 할까?
- 워크 스마트부터 시작하라
- 도입 절차를 따른다
- 스마트워크를 관리한다
- 변화를 관리한다
- 법령의 정비를 주도한다

PART 07. 스마트워크의 미래
- 미래 사회는 스마트할까?
- 미래에는 일자리가 사라질까?
- 미래의 일과 일터


승자의 음...카르페디엠

한국의 소...집문당

어게인쇼크팬덤북스

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기술문명과 인간의 끝없는 공생진화 김미혜 0
기술문명과 인간은 끝없이 서로에게 맞추어 진화하고 있다. 이 책도 이런 진화과정의 한 부분을 보여주고 있다. 직장에 매일 출근할 필요를 덜어주는 스마트워크는 갈수록 힘들어지는 교통지옥상황, 인구도시집중화 현상을 완화시켜주는 좋은 방법일 수 있다.
유용성과 한계가 혼재되어 있는 스마트워크 jinpyo123 0
1. 저자이해 : 한국소통연구소를 운영하면서 전자상거래와 소통에 관한 이론을 연구하고 있는 저자
2. 저술의도(왜) : 저자는 지식정보사회에 일과 시간과 에너지의 균형을 통해 스스로 삶을 통제하도록 도와주는 스마트워크에 대한 이해를 돕고자 이 책을 썼다.
3. 저술내용(주제) : 우리는 4가지 장점을 가지고 있는 스마트워크를 통해 기술과 가치가 결합된 인간중심의 사회인 스마트 사회를 만들 수 있다.
4. 내용구성 :
1) 스마트워크의 정의 : 이동근무·재택근무·스마트워크센터 등의 근무형태를 혼합함으로써 시공간의 한계를 극복한 자유로운 근무형태
2) 스마트워크의 장점 : (1) 업무생산성 및 효율성 증진, (2) 인력 채용 및 관리비용 절감, (3) 이산화탄소 절감을 통한 환경 보호 효과, (4) 장애인, 고령자 등과 같이 현장근무가 어려운 사람들에게 새로운 고용 기회 창출
3) 스마트워크의 전제조건 :
(1) 정보시스템과 네트워크 구축 - ex) 클라우딩 시스템
(2) 기업의 문화적 요인 변화 - 장시간 노동 문화와 경직된 조직 문화 변화 필요
4) 스마트워크가 지향하는 사회 : 행정, 문화, 경제 등 사회 부문의 어려운 현안들에 IT 기술을 활용 -> 많은 구성원들이 소통/해결 -> 스마트사회
5. 발견의견 : 스카이프나 구글플러스 등을 통한 화상회의가 일상화되었고, 클라우딩 시스템의 활용도 역시 높아지는 등 스마트워크 구축을 위한 기술적인 부분은 해결된 것으로 보여진다. 다만 스마트워크를 실행했을 때의 장점과 단점이 서로 혼재되어 있는 것은 아닌가라는 생각이 든다. 출퇴근 시간과 회의시간등을 단축시킴으로써 생산성을 향상시킬 수도 있는 반면, 자율적으로 업무에 참여하는 사람이 줄어듦으로써 생산성을 감소시킬 수도 있다. 또한 시공간의 한계를 뛰어넘으면서 많은 사람들과 소통을 할 수 있는 반면, 실제로 대면하여 서로에 대해 정을 쌓아가는 시간이 줄어듦으로써 진정한 소통을 줄어들게 할 수도 있다. 이처럼 스마트워크는 유용성과 한계가 공존하고 있는 시스템이라고 생각한다. 그러므로 현재 기업 문화에 스마트워크의 유용성을 적절하게 혼합하여 점차 확대하는 방향으로 나아가는 것이 좋을 것으로 생간된다.
보안시스템만 제대로 구현된다면.... 하쿠나마타타 0
1. 저자이해 : 한국소통연구원을 운영하면서 잔자상거래와 저작권 등 관련 분야의 실용서를 출판하고 있는 저자는 정보통신기술 발달로 직장 이외에서도 일할 수 있는 시스템인 스마트워크에대하여 말하고자 한다.
2. 내용요약 : 스마트 사회는 인간의 가치가 중요시되고 업무의 효율성이 높아지게 된다. 스마트워크는 시간과 공간의 한계를 극복하여 자유로운 노동 방식을 선택하게 한다. 그래서 생산성과 효율성 등이 극대화되는 장점을 갖게 된다. 이러한 스마트워크가 정착되기 위해서는 기술과 기업 문화의 변화가 요청된다. 한국이 IT강국의 면모를 유지하기 위해서는 스마트워크의 활성화로 기술과 가치가 결합된 인간 중심 사회를 만들어야 한다.
3. 아이디어 : 스마트워크는 장소에 구애받지 않는 업무시스템이므로 특히 육아를 겸해야 하는 직장 여성에게 좋은 시스템이다. 뿐만아니라 능력있는 장애인에게 출퇴근하는 부담을 줄여서 고용을 창출하는 아주 좋은 시스템이다. 그러나, 회사 업무를 가정에서 하다보면 보안에 취약한 점이 있다. 이것을 보완한다면, 스마트워크 시대 도래가 머지않다.
앞으로는 스마트 워크의 시대 dreamfoxx 0
▹ 저자사항 : 네트워크 소통과 개인 소통에 관한 연구를 통해 실용저서를 쓴 저자는 스마트워크를 이해함으로써 일과 시간과 에너지를 균형있게 쓰기를 바란다.
▹ 내용요약 : 스마트 워크란 시공간의 한계를 극복한 노동방식이다. 스마트 워크는 효율성, 비용절감, 환경보호, 고용의 다양화의 장점이 있다. 스마크워크를 실현하기 위해서는 기술과 문화가 필요하다. 정보시스템과 완벽한 네트워크 구축과 가치관의 변화를 통한 동기요인이 필요하다. 스마트워크를 통해 기술과 가치가 조합된 인간중심의 사회를 만들어야 한다.
▹ 아이디어 : 스마트 원크를 실행하고 있는 곳은 원페이지북 시스템이다. 앞으로는 정말 스마트 워크가 활발히 일어날 거 같다. 스마트 워크의 대비한 계획을 해야겠다.
과연 스마트워크가 우리 삶을 스마트하게 할 것인가? mistery 0
▹ 저자사항 : 한국소통연구원의 연구자로서 전자상거래, 마케팅, 컨텐츠, 저작권, 조직 내 소통 등의 연구활동과 관련 분야의 실용서인『의사소통의 달인 허삼봉 직장 성공기』, 『당신은 지금 저작권 침해 중』등의 저술 활동을 하고 있는 저자는 사람들이 스마트워크의 개념을 이해함으로써 일과 시간과 에너지를 균형있게 나누어 삶을 스스로 통제하게 되기를 바란다.

▹ 내용요약 : 우리는 네 가지 장점을 가진 스마트워크을 활용하여 기술과 가치가 결합된 인간 중심 사회인 스마트 사회를 이룩해야 한다. 시간과 공간의 한계를 극복한 자유로운 노동 방식인 스마트워크는 효율성 및 생산성 제고, 비용 절감, 환경 보호, 고용의 다양화의 장점을 갖는다. 이러한 스마트워크가 실현되려면 정보 시스템과 완벽한 네트워크 구축 등의 기술 활용과 도입 기업의 문화적 요인 변화가 필요하다.

▹ 아이디어 : 우리는 스마트 혁명을 몸소 체험하며 살아가고 있다. 이러한 문명의 이기에 감탄만 할 것이 아니라 적극적인 자세로 스마트해진 도구들을 활용하여 개인과 사회의 업무들을 스마트하게 관리할 수 있다. 뒤처지는 것을 걱정할 것이 아니라 흐름을 주도할 리더로서 기본적인 스마트워크 기술을 겸비하도록 도구들을 자유자재로 다루도록 공부하자. 반면에 스마트워크는 시간과 공간을 초월한다는 장점이 자신의 시간과 에너지를 잘 관리하지 못하면 우리 삶을 통제하는 위험요소로 다가올 수 있다. 과거나 현재 일정시간과 특정 장소에서만 일하면 되던 환경에서 하루 24시간 내내 일에 매여 살아갈 수 밖에 없는 상황 속에 스스로를 몰아넣을 수도 있을 것이다.
스마트 사회 도래 예정 serotonin628 0
▹ 저자사항 : 개인 연구소인 한국소통연구원을 통해 전자상거래,마케팅, 콘텐츠, 저작권, 조직 내 소통, 지속 가능 소통, 사회적 기업 등을 연구하고 있는 저자는 독자가 스마트워크의 개념을 이해하여, 일과 시간, 에너지를 균형 있게 나누어 삶을 통제하기 바란다.
▹ 내용요약 : 우리는 스마트워크를 활용하여 스마트 사회를 이룩해야 한다. 시간과 공간의 한계를 극복한 자유로운 노동방식으로 스마트워크가 있다. 스마트워크는 효율성 및 생산성 제고, 비용 절감, 환경보호, 고용의 다양화의 4가지 장점을 갖고 있다. 이와 같은 장점을 가진 스마트워크를 실현하려면, 정보 시스템과 완벽한 네트워크 구축 등의 기술 활용과 도입 기업의 문화적 요인 변화가 필요하다. 스마트혁명을 맞이한 한국은 스마트워크를 통해 기술과 가치가 결합된 인간 중심 사회인 스마트 사회를 이룩해야 한다.
▹ 아이디어 : 스마트 사회가 미래에 이뤄질 수 있으니, 문화 변화에 대한 의식 변화를 해야겠다.

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